Er staat een nieuw jaar om de hoek, en misschien denk je wel eens na over nieuwe mogelijkheden binnen de gemeente. Met deze vacature bieden we jou de kans om je op een unieke manier te ontwikkelen.

Heb jij een groot maatschappelijk hart en een sterke drive om je te ontwikkelen? Bij gemeente Gooise Meren kijken we verder dan de traditionele kaders. Wij geloven dat door jouw talent te verbinden met werk dat echt bij je past, er een mooie balans ontstaat tussen werkgeluk en impact maken. 

De afdeling Mens en Omgeving is op zoek naar enthousiaste, startende beleidsadviseurs in verschillende vakgebieden. Binnen een persoonlijk en inhoudelijk ontwikkelprogramma krijg je de kans om je op een eigen manier te ontwikkelen binnen de dynamische politieke wereld. Je begint samen met andere startende adviseurs in een klein groepje. Je krijgt direct eigen verantwoordelijkheden en taken maar kan rekenen op steun en begeleiding van je mentor, je manager en andere collega’s. Van sparren met je intervisiegroepje tot het begrijpen van bestuurlijke vraagstukken, wij bieden jou volop mogelijkheden om je te ontwikkelen tot een professionele beleidsadviseur.

Wat ga jij doen

De verschillende functies binnen het beleidsadviesteam beslaan een breed scala aan verantwoordelijkheden en bieden volop groeimogelijkheden. We gaan graag met jou in gesprek om jouw talenten en ambities te ontdekken, zodat jij op de plek komt waar jij de meeste impact kunt maken. Enkele voorbeelden van de beleidsvelden waarin je aan de slag kunt: Cultuur, Ruimtelijke Ordening, Vastgoed en Grondzaken, Duurzaamheid, Milieuzaken, en Mobiliteit.

Werkzaamheden

• Zorgdragen voor de inhoudelijke en praktische voorbereiding en opvolging van interne en externe overleggen en bijeenkomsten;
• Het meedenken en meewerken aan het opstellen, uitvoeren en evalueren van beleid;
• Het bijdragen aan het creëren van draagvlak voor beleid;
• Het deelnemen aan en leiden van projecten waarbij maatschappelijke vraagstukken centraal staan;\
• Het vertalen van (landelijke) ontwikkelingen en ambities naar lokaal beleid en zorgdragen voor implementatie daarvan in samenwerking met collega’s van de uitvoerende afdelingen;
• Het bouwen en onderhouden van waardevolle relaties binnen het maatschappelijke veld;

Wie ben jij 

Leren is voor jou geen verplichting, maar een bron van energie en motivatie. Je hebt een analytische geest,  een nieuwsgierige instelling en een hands-on mentaliteit. Je draait mee in het team en vindt het leuk om te helpen bij wat op dat moment nodig is. Ondertussen ben je altijd op zoek bent naar nieuwe inzichten en oplossingen. Met een positieve houding ga je uitdagingen aan, omdat je gelooft dat plezier in je werk de sleutel is tot succes. Je hebt een sterke mening en vertrouwt op je eigen kracht, maar je weet ook dat samenwerken essentieel is. Jij bent een verbinder, iemand die graag de handen ineenslaat en actief de samenwerking zoekt om tot de beste resultaten te komen. Wat jou drijft, is de ambitie om daadwerkelijk een verschil te maken en betekenis toe te voegen aan de projecten waaraan je werkt.

Wat breng je verder mee

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal uitstekend;
• Je hebt gevoel voor werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wat wij jou bieden

Een innovatief ontwikkelprogramma

In dit nieuwe programma binnen gemeente Gooise Meren bieden we jou de kans om jezelf te ontwikkelen tot een volwaardige beleidsadviseur. Samen met andere startende adviseurs neem je deel aan een tweejarig traject waarin je meteen praktisch aan de slag kunt. Samen volgen jullie een algemeen deel dat  o.a. bestaat uit inhoudelijke trainingen en een intervisiegroepje. Gedurende het programma krijg je een mentor die je wegwijst maakt binnen de organisatie en waar je terecht kan voor hulp en advies. Daarnaast geven we je de mogelijkheid om specifieke trainingen te volgen die meer gericht zijn op jouw functie en je persoonlijke ontwikkeling. Houd je van pionieren, ben je een aanpakker en zoek je een uitdagende baan waar je jezelf op een unieke manier kunt ontwikkelen? Dan is dit programma voor jou!

Goede arbeidsvoorwaarden

• Een tweejarig contract voor 36 uur per week, met oog op een vaste aanstelling;
• Startsalaris van €3.052 met een mooi groeiperspectief;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65%, waarmee je zelf kunt bepalen hoe je dit besteedt (bijvoorbeeld voor extra verlof of uitbetaling op het moment dat het jou het beste uitkomt);
• Uitgebreid opleidings- en ontwikkelingsprogramma, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en verder te ontwikkelen;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding (volledig vergoed bij gebruik van het OV), een ziektekostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding;

Over de afdeling Mens en Omgeving

Bij de afdeling Mens en Omgeving draait alles om vernieuwend samenwerken in een fijne sfeer. Je komt terecht op een professionele, informele afdeling met enthousiaste en betrokken collega’s waar integraal werken centraal staat. Als beleidsafdeling analyseren we maatschappelijke ontwikkelingen en maken, monitoren en herijken we beleid om maatschappelijke en wettelijke doelen te bereiken. Medewerkers adviseren aan het bestuur (college van Burgemeester en Wethouders), directie en management over kansen en mogelijkheden.  

 De afdeling bestaat uit  ongeveer 60 medewerkers, verdeeld over het fysieke en sociale domein. De teams worden aangestuurd door drie leidinggevenden, die naast hun verantwoordelijkheden voor de afdeling ook optreden als ambtelijk opdrachtgever.

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 12 februari 2025 je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier. Als we tijdens de looptijd van de vacature al een match zien, nemen we eerder contact met je op.

Goed om te weten: Het raadplegen van openbare bronnen en het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Ook vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met Nicolet Rorije (manager afdeling Mens en Omgeving) via n.rorije@gooisemeren.nl  of 06 29 136 758.

Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn.