Wil jij graag bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen mee kan doen en met plezier kan werken? Ben jij empathisch, kun je goed luisteren en weet je mensen te activeren om vooral zelf aan de slag te gaan en die droombaan te vinden? Dan is deze functie dé baan voor jou!

Over jouw werk

Als Consulent Werk (doelgroep banenafspraak en beschut werk) ga je direct aan de slag met onze inwoners met een arbeidsbeperking, die net dát beetje extra begeleiding, steun of aanpassingen nodig hebben om een passende baan te vinden. Jij bent verantwoordelijk voor het begeleiden van klanten vanuit het doelgroepregister (DGR) die zoeken naar een betaalde, duurzame werkplek.

Je werkt zelfstandig aan een eigen klantenbestand van ongeveer 100 personen. Je voert hierbij de regie over het traject naar betaald werkt. Dit betekent dat je na de indicatie van UWV start met 1-op-1 gesprekken met de klant. Je werkt hierbij nauw samen met ons regionale contactpersoon voor inclusief werken en de jobhunters. Je bespreekt samen de kansen, uitdagingen en wensen voor jouw klanten en helpt hen om een geschikte werkplek te vinden. Waar nodig schakel jij een jobcoach in op de werkplek.

Belangrijk is dat je níet alles overneemt, maar jouw klanten net dat steuntje in de rug geeft om zelf in beweging te komen. Je stelt samen een realistisch plan van aanpak op. Jouw rol is die van coach en ondersteuner, waarbij je doelgericht, mensgericht en creatief met de klant meedenkt. Zo geef je mensen niet alleen perspectief op betaald werk, maar bovenal het gevoel weer echt mee te doen!

Dit ben jij!

We zoeken een stevige én empathische gesprekspartner, die positief-kritisch meedenkt met zijn klanten. Je bent een goede sparringpartner voor je directe collega en vindt het leuk om te blijven leren. Je bent een open persoon, duidelijk in je communicatie en staat open voor feedback. Jij pakt graag door in je werk, durft te experimenteren en gelooft dat iedereen kan groeien — ook als het even tegenzit.

Daarnaast herken jij je in het volgende competentieprofiel:

• Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen klantenbestand
• Je neemt humor mee in je werk en hebt lef en lol in je gesprekken
• Je hebt doorzettingsvermogen en verzet graag veel werk
• Je bent van het type “what you see, is what you get”. Dit is nodig om effectief samen te kunnen werken
• Je denkt creatief mee met de klant en handelt oplossingsgericht 
• Je bent een echte teamplayer

Dit ga jij doen

• Je voert de regie over (de meer complexe) trajecten naar werk voor klanten vanuit de banenafspraak en beschut werk.  Dit zijn mensen met een fysieke of verstandelijke arbeidsbeperking. Steeds kijk je waar er kansen en uitdagingen liggen in hun zoektocht naar betaald werk en motiveert hen om actief stappen te zetten
• Je voert intakegesprekken en stelt samen met de klant een plan van aanpak op. Je schakelt waar nodig een jobcoach of andere begeleiding in
• Je monitort of afspraken worden nagekomen en stuurt bij waar nodig
• Je rapporteert kort, krachtig en feitelijk in systemen als Suites SD en Competensys. Je voert data in voor een correcte loonwaardemeting of loonkostensubsidie en controleert deze bedragen. Je verstuurt de rapportages en beschikkingen
• Je monitort trajecten vanuit de IPS (de individuele plaatsing en steun), waarin mensen met een ernstige psychische aandoening ondersteund worden bij het vinden van betaald werk 
• Je neemt actief deel aan casuïstiekbesprekingen met jouw collega’s en onze regionale samenwerkingspartners. Jij bent hierin het visitekaartje van Gooise Meren. Je vindt het leuk om van elkaar te leren

Dit breng jij met je mee

• Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
• Je hebt kennis van en ervaring met de Participatiewet en/of de Wet Banenafspraak en Beschut Werk
• Je hebt ervaring met het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking/ afstand tot de arbeidsmarkt
•  in het voeren van een complexe administratie. Door alles zorgvuldig, eenduidig en helder te noteren houden jij én je directe collega zicht op de workload 
• Je hebt bij voorkeur ervaring met Suites SD en /of Competensys 
• Jij hebt uitstekende sociale vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal

Wat wij jou bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 4.998 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 conform de CAO Gemeenten, per 1 oktober 2025)
• Een Individueel Keuze Budget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, volledige OV-vergoeding, een thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling via het ABP

Nog meer pluspunten

• Een warme, betrokken organisatie waar we elkaar écht kennen en samen bouwen aan iets moois. Jouw werk doet ertoe!
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen
• Een werkomgeving volop ontwikkelmogelijkheden. Denk aan interne coaches, het trainingsaanbod in onze Gooise Meren Academie en externe opleidingen en scholingsmogelijkheden

Ja, ik wil solliciteren!

Mooi! We kijken uit naar je sollicitatie. Stuur ons uiterlijk 12 oktober 2025 jouw cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. Het kan zijn dat de vacature dan eerder sluit.

Het raadplegen van openbare bronnen en het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Ook vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn. Om iedereen een kans te geven, staat deze vacature intern en extern gelijktijdig uit

Vragen?

Wil je eerst nog iets weten? Bel voor inhoudelijke vragen over deze functie met Tineke van Veen (Consulent Werk). Telefoon: 06 52 89 68 13 Mail: t.vanveen@gooisemeren.nl 

Algemene vragen over arbeidsvoorwaarden kun je stellen aan Liesbeth van der Lelie (Teamleider en Kwaliteitsmedewerker Participatie). Telefoon: 06 11 83 56 01 Mail: l.vanderlelie@gooisemeren.nl