Wil jij graag bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen mee kan doen en met plezier kan werken? Ben jij empathisch, kun je goed luisteren en weet je mensen te activeren om vooral zelf aan de slag te gaan en die droombaan te vinden? Neem contact met ons op, we horen graag van je. 

Over jouw werk

Als consulent doelgroep banenafspraak en beschut werk begeleid je inwoners met een arbeidsbeperking die ondersteuning nodig hebben bij het vinden en behouden van passend, duurzaam werk. Jij werkt met klanten die in het doelgroepregister (DGR) zijn opgenomen en helpt hen hun plek te vinden op de arbeidsmarkt.

Je beheert zelfstandig een eigen caseload van circa 100 klanten. Jij voert hierbij de regie over het volledige traject richting betaald werk. Na de UWV‑indicatie start je met persoonlijke 1‑op‑1 gesprekken, waarin je samen met de klant kijkt naar mogelijkheden, wensen en belemmeringen. Dit doe je in nauwe samenwerking met onze regionale contactpersoon inclusief werken en de jobhunters.

Je gelooft in de kracht van mensen. Daarom neem je het niet over, maar geef je precies die ondersteuning die nodig is om iemand in beweging te krijgen. Samen stel je een haalbaar en realistisch plan van aanpak op. Jij bent coach, motivator en sparringpartner: mensgericht, doelgericht en creatief. Zo bied je niet alleen perspectief op werk, maar vooral op weer volwaardig meedoen in de maatschappij.

Dit ben jij!

Jij bent een stevige, betrokken professional met een warm hart voor mensen. Je communiceert open en duidelijk, denkt positief‑kritisch mee en durft benoemen wat nodig is. Je houdt van ontwikkeling en staat open voor feedback. Je bent praktisch ingesteld, toont lef en blijft zoeken naar oplossingen, ook als het even schuurt.

Verder herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Je voelt eigenaarschap over je eigen klantenbestand
• Je neemt humor mee in je werk en hebt plezier in je gesprekken
• Je beschikt over doorzettingsvermogen en kunt veel schakelen
• What you see is what you get: je bent authentiek en transparant
• Je denkt creatief en handelt oplossingsgericht
• Je bent een echte teamplayer en werkt graag samen

Dit ga jij doen

• Je voert de regie over (vaak complexe) trajecten richting werk voor mensen binnen de banenafspraak en beschut werk 
• Je voert intakegesprekken en stelt samen met de klant een plan van aanpak op 
• Je schakelt waar nodig jobcoaches of andere vormen van ondersteuning in 
• Je bewaakt voortgang, motiveert en stuurt bij waar nodig 
• Je rapporteert helder, kort en feitelijk in systemen zoals Suites SD en Competensys 
• Je verwerkt gegevens voor loonwaardemetingen en loonkostensubsidies en controleert deze zorgvuldig 
• Je volgt IPS‑trajecten (Individuele Plaatsing en Steun) voor mensen met ernstige psychische aandoeningen 
• Je neemt actief deel aan casuïstiekoverleggen met collega’s en regionale partners en vertegenwoordigt hierin Gooise Meren met trots

Dit breng jij met je mee

• Je hebt hbo denk- en werkniveau
• Je hebt kennis van en minimaal 3 jaar werkervaring met de Participatiewet en/of Wet Banenafspraak en Beschut Werk bij een gemeente
• Je hebt ervaring met het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking of afstand tot de arbeidsmarkt 
• Je bent sterk in administratie en werkt zorgvuldig en gestructureerd 
• Je hebt bij voorkeur ervaring met Suites SD en/of Competensys 
• Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal goed 
• Heb je nog geen ervaring als consulent banenafspraak/beschut werk, maar wel met de doelgroep 27+? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren

Wat wij jou bieden

• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.033 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 conform de CAO Gemeenten, per 1 januari 2026)
• Een Individueel Keuze Budget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, volledige OV-vergoeding, een thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling via het ABP
• Een werkomgeving met volop ontwikkelmogelijkheden. Denk aan interne coaches, het trainingsaanbod in onze Gooise Meren Academie en externe opleidingen en scholingsmogelijkheden

Ja, ik wil solliciteren!

Fantastisch! We kijken uit naar jouw sollicitatie. Stuur uiterlijk 17 mei 2026 je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match? Dan nodigen we je graag snel uit voor een gesprek. De vacature kan daardoor eerder sluiten.

Het raadplegen van openbare bronnen, het opvragen van referenties en het aanvragen van een VOG maken deel uit van de procedure.

Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn. Om iedereen een kans te geven, staat deze vacature intern en extern gelijktijdig uit

Vragen?

Wil je eerst nog wat meer weten over de functie?
Neem dan gerust contact op met Liesbeth van der Lelie, Manager Participatie en Inkomen.
T: 06 11 83 56 01
M: l.vanderlelie@gooisemeren.nl