Gooise Meren heeft 16 wijken, deze zijn verdeeld over 3 wijkadviseurs. De wijkadviseur verbindt onze inwoners, gemeente, ondernemers, organisaties en partners met elkaar. Jij vormt de voelsprieten van buitenaf en geeft constant input aan onze beleidsadviseurs welke behoeften er in een bepaalde wijk spelen. Jij bent een directe sparringspartner voor de adviseurs, helpt focus aan te brengen en adviseert proactief mee in nieuw te ontwikkelen beleid en initiatieven.

Vind jij het leuk om veel contacten te onderhouden, zowel buiten in de wijk als binnen in het gemeentehuis? En vind jij het leuk om als spin in het web tussen inwoners, maatschappelijke organisaties, bestuur en ambtelijke organisatie een zichtbaar verschil te maken voor de leef-en woonomgeving van onze inwoners? Lees dan snel verder!

Wie je bent

• Je bent een stevig, daadkrachtig persoon die resultaatgericht werkt
• Je hebt een open blik en weet diverse belangen te verbinden. Je vraagt waar nodig kritisch door en durft mensen een spiegel voor te houden
• Jij brengt het menselijk aspect in bij de totstandkoming van beleid
• Je houdt van afwisseling in je werk. Je bent gewend om veel ballen tegelijk in de lucht te houden en hebt een flexibele houding
• Je bent politiek- bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust
• Je werkt pragmatisch en denkt buiten de gebaande paden

Wat ga je doen

Als Wijkadviseur ben jij de schakel tussen onze inwoners en ondernemers én de interne organisatie. Jij levert vanuit jouw expertise input aan onze beleidsadviseurs bij het ontwikkelen van nieuw beleid en de uitvoering daarvan. Jij bent de voelsprieten vanuit buiten maar ook binnen de organisatie en draagt eraan bij dat nieuwe plannen en beleid bijdragen aan een betere woon- en leefomgeving voor onze inwoners. Gemiddeld ben je voor ongeveer 35% buiten aan het werk en voor 65% binnen vanuit ons gemeentehuis in Bussum.

Met jouw werk kun je echt een  verschil maken, ook al is dat niet altijd even makkelijk. In de rol van Wijkadviseur heb je veel contacten dwars door de organisatie en buiten in de gemeente. Je hebt constant verwachtingen te managen, ook omdat ieder vanuit zijn/ haar eigen belang en perspectief meedenkt.

Intern weet je de juiste collega’s met elkaar te verbinden en  werkprocessen die stroef lopen in beweging te krijgen. Je bent hierbij directe sparringspartner voor onze beleidsadviseurs, wijkwethouders en uitvoerende collega’s. Zij kunnen bij jou hun overwegingen en nieuwe (beleids)plannen voorleggen en deze toetsen aan de verwachtingen en behoeften buiten.

Je krijgt in jouw werk te maken met veel ideeën en initiatieven vanuit onze inwoners. Het geeft energie om al deze input te verwerken in jouw advisering richting onze beleidsadviseurs. Zo ontstaat er passend beleid of  een concreet uitvoerbaar plan, dat voorziet in een behoefte en een verschil maakt voor onze inwoners.
Je hebt dus veel contact met bewoners(platforms) en bent regelmatig aanwezig bij overleggen en informatieavonden over diverse projecten. Zowel in het sociale als fysieke domein.

Naast deze positieve input krijg je te maken met onvrede of ongenoegen over specifieke gemeentelijke plannen en/of beleid. Jij bent je ervan bewust dat je verwachtingen – zowel intern als extern - juist hebt te managen. Je weet waar er mogelijkheden liggen om nieuwe initiatieven in de praktijk te brengen, maar legt ook net zo makkelijk uit waar mensen of organisaties zelf iets te organiseren hebben. 

Wat wij van je vragen

• Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden (luisteren, overtuigen, tact, inlevingsvermogen) en bij voorkeur ervaring met conflicthantering
• Je bent analytisch sterk en kunt goed focus aanbrengen
• Jij krijgt anderen door je overtuigingskracht en enthousiasme in beweging
• Je hebt ervaring met planmatig en projectmatig werken
• Heb je al eerder gewerkt binnen een politiek-bestuurlijke werkomgeving en/of heb je inhoudelijke deskundigheid op wijkgericht werken, dan is dit een pluspunt
• Je bent bereid om ’s avonds te werken tijdens bewonersbijeenkomsten en incidenteel in de weekenden

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 24 tot 30 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring ligt je salaris tussen de € 3.742 en € 5.519 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10, conform de CAO Gemeenten)
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, volledige OV-vergoeding, een thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling via het ABP
• Een sociale werkomgeving volop ontwikkelmogelijkheden
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen

Over de afdeling Communicatie & Participatie

Op dit moment vindt er binnen de gemeente een organisatiewijziging plaats. Per 1 januari 2026 komen de wijkadviseurs te vallen onder de afdeling Communicatie & Participatie.

Als wijkadviseur werk je nauw samen met 2 andere wijkadviseurs. Dit maakt dat je met elkaar kunt sparren, van elkaar kunt leren en bepaalde opgaves integraal kunt oppakken voor meerdere wijken. Zo maak jij impact!

Ja, ik wil solliciteren!

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 26 oktober 2025 je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. Het kan zijn dat de vacature dan eerder sluit.

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze gemeente. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Stel deze dan aan Annemarie van Embden (Omgevingsmanager). Telefoon: 06 46 31 35 28. Mail: a.vanembden@gooisemeren.nl