Ga jij als inkoopadviseur graag aan de slag binnen een organisatie waar de lijntjes kort zijn en je impact kunt maken? Vind jij het belangrijk om veel afwisseling in je werk te hebben en de vrijheid te krijgen om ieder inkooptraject nét even iets anders aan te pakken? Dan is deze baan jou op het lijf geschreven!

Binnen gemeente Gooise Meren geloven we dat we door de markt uit te dagen, samen met de interne klant de beste keus kunnen maken. Ons team staat voor kwaliteit, creativiteit en werkplezier. We laten ons drijven door “Hoe maken we van ieder inkooptraject een feest?” Vier jij met ons mee?!

Dit ben jij

• Je bent innovatief. Je daagt je interne collega's en de markt uit. Na afloop zijn ze door jouw goede, heldere en tijdige communicatie tevreden over de aanbesteding. De projectleider kan op jouw ervaring leunen voor het inkoopproces
• Je hebt humor en jouw enthousiasme werkt  aanstekelijk op anderen. Je weet collega’s te motiveren om met je mee te denken over goede inkooptrajecten. Je hebt creatieve ideeën over hoe je van inkoop een feestje kan maken
• Je bent resultaatgericht. Je vervult een aanjagersrol om inkoopprojecten op tijd en met goed resultaat af te ronden
• Je bent besluitvaardig en analytisch sterk. Je ziet welke stappen nodig zijn voor de verdere ontwikkeling van (inkoop)projecten. Jouw expertise wordt gezien en je krijgt bij ons de kans om je verder te ontwikkelen
• Je kunt op verschillende niveaus adviseren. Je adviseert interne projectleiders over zowel eenvoudige als complexe aanbestedingen, maar ook het management en de directie. Je levert een bijdrage aan het inkoopbeleid, -jaarplan en -kalender

Jouw werkdag

Je begint je dag met een werkoverleg over een inkoopstrategie. Alle parkeermeters in de gemeente moeten vervangen worden. Het project is elke keer vooruitgeschoven en jij bent erop gebrand om door te pakken en er een succes van te maken.

De projectleider is benieuwd welke mogelijkheden er zijn om de oude meters zo circulair mogelijk mee te nemen in de aanbesteding en je hebt daarvoor een aantal opties voorbereid. Na een interessante discussie zijn jullie eruit, jullie willen gebruik maken van een Life Cycle Analyse (LCA)! Je belt hierna direct wat leveranciers om te horen welke informatie zij nodig hebben om hiermee te gaan werken.

Daarna ga je snel aan de slag met de offerteaanvraag voor een grondverkoop met woningbouw en inrichting openbare ruimte. Je collega Kirsten heeft je offerteaanvraag getoetst en heeft daarbij weer net een andere invalshoek gegeven. Je bespreekt dit met het projectteam en verwerkt de andere opmerkingen van je collega’s, voordat de publicatie uitgaat.

Na een teamlunch heb je een interne bijeenkomst over het gebruik van het nieuwe inkoopformulier. De opkomst van collega’s is hoog. Stoelen worden erbij gehaald. Jij kent velen en heet ze enthousiast welkom. Je presentatie spreekt het publiek aan. Een lach wordt afgewisseld met een goede vraag. Jij weet iedereen te binden en te boeien. Fijn, dan kan dat inkoopformulier weer goed gebruikt worden.

De dag eindigt met een pittig gesprek met een manager. In de inkoopanalyse was je opgevallen dat we jaarlijks een groot bedrag uitgeven aan een adviesbureau. Je bent van mening dat dit moet worden aanbesteed, maar zij wil dat liever niet. Je moet alle zeilen bijzetten, maar met het goede voorbeeld van een mogelijke kostenbesparing gaat ze toch overstag. Aan het eind van de dag klap je je laptop dicht met een voldaan gevoel; je hebt weer veel bereikt en kijkt uit naar het behalen van de volgende mijlpaal!

Wat wij van je vragen

• Je beschikt over een hbo- of wo-denk- en werkniveau
• Je hebt aantoonbaar ervaring met innovatief / duurzaam inkopen binnen de publieke sector. Ervaring met circulair inkopen is een groot pluspunt
• Je hebt kennis van en/of ervaring met (aanbesteden met) de Milieukostenindicator (MKI) en/of de GPR-gebouw. Dit is een pre
• Je hebt kennis van diverse contractmodellen en de uniforme administratieve voorwaarden (UAV)
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het aanbesteden van werken waar op prijs en kwaliteit gegund is. Bij voorkeur ben je gewend om projectmatig samen te werken
• Je versterkt de kennis en kunde van ons team met jouw opgebouwde expertise op het gebied van bijvoorbeeld aanbestedingsrecht, concessies, concurrentiegerichte dialoog en/of innovatief partnerschap

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zij we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je kennis en werkervaring is je salaris maximaal € 84.636 bruto (inclusief 18,65% IKB) bij een 36-urige werkweek (schaal 10A, CAO Gemeenten per 1 januari 2026). Ben je een zeer ervaren kracht, dan is een mogelijke arbeidsmarkttoelage bespreekbaar
• Onderdeel van het salaris is een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Reiskostenvergoeding voor auto, fiets of lopen. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
• Hybride werken wordt goed gefaciliteerd binnen onze gemeente. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier kunt vanuit ons kantoor of thuis werken

Over het team

Team Verzekeringen, Inkoop en Contracten en interne Subsidies (VICS) wordt gecoördineerd door Esther Sluis-Thiescheffer. Dit team bestaat met jou uit 4 inkoopadviseurs, twee adviseurs contractmanagement, 2 contractbeheerders, een medewerker verzekeringen en een subsidieadviseur. We zijn een hecht team en gaan op een open en informele manier met elkaar om.

Sinds 2019 heeft gemeente Gooise Meren een centrale inkoopfunctie, waarbij de trajecten die in concurrentie op de markt komen begeleid worden door een inkoopadviseur. We doen samen zo’n 50 aanbestedingen per jaar en ongeveer 20 hiervan zijn Europees. Het team zet in op circulair en innovatief inkopen.

Naast de interne organisatie werken we samen met andere gemeenten in de regio Gooi & Vechtstreek en binnen de Metropoolregio Amsterdam.

Ja, ik wil solliciteren!

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 10 december 2025 je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op 12 december. Mocht je op deze datum niet kunnen, dan bekijken we graag samen de mogelijkheid om een alternatieve datum te plannen. 

Het opvragen van referenties en of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

De gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. We nodigen jou graag uit om te solliciteren, ook als je je niet helemaal herkent in de vacature.

Vragen?

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Esther Sluis (coördinator team inkoop). Zij is bereikbaar via 06 37 19 47 64 of e.sluis@gooisemeren.nl